【就活・転職】履歴書は手書きとパソコン作成ではどっちが有利?

ここで大事なことは、字の上手い下手は問題ではないということです。丁寧に書いているかどうかが、大事なポイントです。本気度や熱意を伝えるためにも、手書きで、丁寧に書くことを心掛けましょう。



メリット②:文字から性格を読み取れる

履歴書の文字の書き方で、転職希望者の性格がおおまかに分かるといわれています。

例えば、大きく力強い文字を書く人は、積極性や行動力を感じる一方で、大雑把なイメージを与える傾向があります。また小さな文字を書く人は、協調性がある反面、表に立って進めていくことが苦手な傾向があるといわれています。

新規開拓の営業職を希望している方が、大きく力強い文字を書き、「行動量は誰にも負けない」と言うと、文字にもその性格が表れていると感じます。ですがその逆もあります。履歴書の文字が雑に書かれているにもかかわらず、性格の長所で「仕事を丁寧に進めてきた」と言われても、まるで説得力がありません。採用担当者にとって、文字を見ることは、性格を知る材料になることはもちろん、整合性を確認することもできるため、手書きを好みます。



メリット③:手書きの業務がある

字の丁寧さが、採用の合否を決める上で重要視されるケースもあります。例えば一般職だと、書類や礼状を手書きする機会が多いため、文字を丁寧に書ける人が有利になるでしょう。履歴書をPCで作成すると、採用担当者によっては「字を書くことに自信がないのかな」という印象を与える場合もあるので、手書きで臨むようにしましょう。




ここまで、履歴書を手書きするメリットについて解説してきましたが、「PC作成すると不利になる」という訳ではないので安心してください。PC作成であっても、工夫の見られる形式を用いたり、自分をうまくアピールできていると、有利に働きます。面接や選考の場で、うまくアピールできなかったからといって、やり直しをすることはできません。自分自身を100%出し切るためにも、しっかり準備と対策を心掛けたいですね。

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