社長・部長が組織マネジメント力を高める8つの方法

ただし、社長や部長が責任は自分でとるといった、いわゆる尻ぬぐいはすると口に出しているにも関わらず思ったように部下が成果を上げない場合もあります。それは、今まで組織にそういった風土が根付いていないからです。例えば、失敗を厳しく叱責したり、意見を聞こうともしなかったりなど、口先だけの発言を部下は簡単に見抜いてしまいます。組織をマネジメントするのには、ある程度のトップダウンは統率力を高めるためにも必要ですが、普段から部下と対話を重ねる風通しのよい環境は常に意識しなければなりません。

7.強みを生かした人材配置をする

組織は人の強みを生かして本来成果をあげるもの。ところが、一般的には強みよりも弱みを補強とすることに力を注ぐ傾向が少なくありません。しかし、部下に対して「ここが苦手だから一年でそこを改善するように」と伝えるよりも、「君の強みであるここを伸ばして、この一年で成果を出してほしい」と伝える方が、部下も最大限のパフォーマンスを発揮してくれることでしょう。

「適材適所」という言葉がありますが、部下にどういった強みがあり能力を発揮できるにはどのようなチャンスを与えればいいのかを見極め配置するのは、上司であるあなたの何より大事な役目なのです。

8.福利厚生を充実させる

会社は、社員のためにお金を使う事を惜しんではいけません。福利厚生は、会社が社員をきわめて「フェア」に扱っている、大切にしているという姿勢をみせる手段であるとも覚えておきましょう。

ただし、福利厚生の充実を目標にしてはなりません。人材の確保や離職率の低下は見込めますが、待遇につられてしまう社員はさらに好待遇を提示されると、すぐに他の場所へうつってしまいます。社員が健康であり充実感を得ながら働くことは大切ですが、福利厚生にも上限や見直しの期限は必ず決め、会社と社員が求めているもののミスマッチが起こらないような仕組みにしましょう。

マネジメント次第で可能性は無限大に広がる

マネジメント次第で可能性は無限大に広がる組織マネジメントには必ず困難が伴います。しかし考え方や行動を少し変えるだけで、個人では成し遂げられない大きな成功に組織を導くことが可能です。組織マネジメント力を高めるために、ベストな意思決定ができるよう、常に組織の成果を頭におき、部下の指針となるべく行動することを忘れないようにしましょう。

Page 2 of 2
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

  1. 仕事

    仕事を部下に任せられないリーダーに気づいてほしい2つのこと

  2. 嫌われる上司の特徴5選

    【部下を持つ人必見】嫌われる上司の特徴5選

  3. 自分にだけ厳しい上司の心理とは

    自分にだけ厳しい上司の心理とは

  4. 課長になれる人となれない人の違い

    課長になれる人となれない人の違いとは

  5. 年上の部下との接し方と心得

    年上の部下ができたときの接し方で心得ておくべき4つのこと

  6. GROWモデル

    部下の主体性を引き出すならコーチング術のGROWモデル

  7. 何度言っても同じミスを繰り返す部下への注意の仕方

    何度言っても同じミスを繰り返す部下への注意の仕方

  8. 【管理者必見】リーダーシップとマネジメントの違い

    【管理者必見】リーダーシップとマネジメントの違い

  9. 【上司失格!】部下に仕事を任せない上司を脱却する5つのステップ

    【上司失格!】部下に仕事を任せない上司を脱却する5つのステップ

最近の記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう! 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】…
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる! できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコ…
  3. 無口な人の7つの特徴 無口な人の7つの特徴
  4. 空気が読めない人の5つの特徴と対処法 空気が読めない人の5つの特徴と対処法
  5. ソリューション営業を実践するための5つのプロセス ソリューション営業を実践するための5つのプロセス

人気記事

  1. 登録されている記事はございません。

オススメ記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう! 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】…
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる! できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコ…
  3. 無口な人の7つの特徴 無口な人の7つの特徴

最新記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう!
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる!
  3. 無口な人の7つの特徴

最近の記事

  1. 要領が悪い人に共通する7つの原因と改善方法 要領が悪い人に共通する7つの原因と改善方法
  2. 文章の誤字脱字を完璧にチェックする方法 誤字脱字を防止する5つの方法
  3. 怒りを管理するアンガーマネジメントとは 怒りを管理するアンガーマネジメントとは
  4. 「職場で自分だけ仕事が忙しい」と感じた人に見て欲しいデキる人との違い 「職場で自分だけ仕事が忙しい」と感じる人と仕事がデ…
  5. 使えない年上部下の指導方法 使えない年上部下の指導方法
  6. ハンコ・印鑑の種類【意味・用途の違いまとめ】 ハンコ・印鑑の種類【意味・用途の違いまとめ】
  7. 仕事の集中力を高める10の方法 仕事の集中力を高める10の方法
  8. 美人が面接で有利になる「顔採用」は本当にあるのか 美人が面接で有利になる「顔採用」は本当にあるのか
  9. リーダーシップがとれない上司の15の共通点 リーダーシップがとれない上司に共通する15の特徴
  10. 30代の転職で年収アップするために必要な6つの条件 30代の転職で年収アップするために必要な6つの条件…

最近の記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう!
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる!
  3. 無口な人の7つの特徴
  4. 空気が読めない人の5つの特徴と対処法
  5. ソリューション営業を実践するための5つのプロセス
PAGE TOP