企画職の仕事で求められる必要なスキル

企画職に必要なスキル

「企画」という仕事は、実は企画職に限られる仕事ではありません。頻度の違いこそありますが企画という仕事は様々な職種、あるいは部署において発生するものです。従って、企画職に取り組む上で必要となるスキルや資質等について理解しておくことは企画職以外の方にとっても必ず役立ちますので、企画職以外の方もぜひこの記事を読んで参考にして欲しいと思います。


企画に対して正しく理解できれば何が必要かも理解できるようになる

まず、企画職に必要なスキルや資質を紹介する前に「企画」とは何かについて確認しておきましょう。皆さんは企画を「アイデア」だと誤解してはいないでしょうか。そのため企画とは「才能の勝負」だと思ってはいないでしょうか。

このような誤解から「企画は難しい特殊な仕事だ」だとか、「自分には才能がないので無理だ」と言った先入観を抱いてしまい、取り組む前から戦意喪失してしまっている方が少なくありません。確かに企画には「アイデア」が求められる面もありますが、決して「企画=アイデア」ではありません。また、慣れや経験、あるいは今回のテーマでもあるスキル等、企画を行う上で必要なものはありますが、決して才能だけで勝敗が決まるようなものでもないのです。では「企画」とは何でしょうか。「企画(すること)」を一言で言えば「課題を解決すること」なのです。

「課題解決」と言う定義を聞いて、「商品企画」や「広告企画」等は課題の解決ではないと思った方もいるかも知れませんが、実はそれらも全て「課題の解決」です。「課題」とは「悪い状態」や「問題」のことではなく、「現状を起点に、現状よりもっと状況を良くしたいと考えた場合のギャップ」のことなのです。

例えば「商品企画」とはお客様が不便に感じていること、あるいはこういうものがあればよりうれしい、楽しいといったお客様の要望を満たす商品を企画することですが、そうした要望は現状で満たされていない、即ちお客様の要望と現状にギャップが生じている状態といえる訳です。そのギャップを埋めるために商品を企画するのですから、まさしく課題の解決と言えるのです。そうした現状と期待のギャップを埋める、つまり課題を解決する方法を考えることが企画だと理解できれば、どのようなスキルや資質が必要になってくるかも理解しやすくなってきます。


企画職に必要なスキルや資質①:課題の本質を理解できる

企画という仕事でまず行わなければならないのは、現状の課題を明らかにすることです。課題に対する解決策を考えることが企画の仕事ですから課題が不明であれば解決しようがありません。従って、まずは起点となる現状および現状の課題を正確に掴むことが先決です。では具体例で考えてみましょう。

例えば「シルバー世代に訴求力の高い広告を企画して欲しい」といった依頼があった場合にはシルバー世代を対象にこれまで行ってきた広告内容や方法等を整理すること現状を掴むことの一つとして考えられますよね。その他にはシルバー世代に対する自社商品の浸透度や認知度を調べることも、現状を掴む上で必要な取組みと言って良いでしょう。つまり、企画職には現状を整理したり、調査したりすることで詳細に把握するスキルがまず求められると言うことです。


企画職に必要なスキルや資質②:解決策をわかりやすく文書にまとめるスキル

現状の課題が明瞭に掴めたなら、実は解決策は大凡わかってくると言っても過言ではないのです。先程のシルバー世代の広告において、例えば「これまで利用してきた広告媒体がシルバーよりファミリー層中心だった」といったことがわかれば、よりシルバー層の利用率が高い広告媒体を探してそれに切り換えることが有効な対策になってくることは容易に考えられます。

或いは「シルバー向けのネット広告は大変文字が小さく、シルバーにはあまり関係ない情報まで多数掲載されていた」といった状況がわかれば、情報を厳選した上で大きな文字でわかりやすい広告内容にするといったことが有効な対策としてすぐに思い浮かぶはずです。このように課題さえしっかりと掴めていれば、その対策を考案することは決して難しいことではありません。つまり特殊な才能など必要ないのです。

Page 1 of 2
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

  1. 面接時の転職理由で「会社の評価方法への不満」をうまく伝える5つのコツ

    「仕事が評価されない」転職理由は通用するか

  2. 年棒制のメリットとデメリット

    年棒制のメリットとデメリット

  3. 体調不良で会社を辞めるときの退職理由【文例付き】

    体調不良で会社を辞めるときの退職理由【文例付き】

  4. 尊敬できる上司や社員のいない職場は転職を考えるべきか

    尊敬できる上司や社員のいない職場は転職を考えるべきか

  5. 第二新卒は大手企業に就職するのは無理?

    第二新卒が大手企業に就職するのは無理?

  6. いまさら聞けないみなし残業とは

    【いまさら聞けない】みなし残業とは

  7. 【転職回数が多い人必見】面接の質問で押さえておくべき5つのポイント

    【転職回数が多い人必見】面接の質問で押さえておくべき5つのポイント

  8. 体育会系学生の就活での強み・メリット

    体育会系学生の就活での強み・メリット

  9. 転職

    営業職からのキャリアチェンジを成功させる方法【転職失敗例あり】

最近の記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう! 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】…
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる! できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコ…
  3. 無口な人の7つの特徴 無口な人の7つの特徴
  4. 空気が読めない人の5つの特徴と対処法 空気が読めない人の5つの特徴と対処法
  5. ソリューション営業を実践するための5つのプロセス ソリューション営業を実践するための5つのプロセス

人気記事

  1. 登録されている記事はございません。

オススメ記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう! 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】…
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる! できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコ…
  3. 無口な人の7つの特徴 無口な人の7つの特徴

最新記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう!
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる!
  3. 無口な人の7つの特徴

最近の記事

  1. 転職先の会社が前職調査で確認する内容とは 転職先の会社が前職調査で確認する内容とは
  2. 「君付け」「さん付け」職場の呼び方マナー【上司・部下・同僚】 「君付け」「さん付け」職場の呼び方マナー【上司・部…
  3. PREP法プレップ法 【具体例あり】話の説得力を高めるPREP(プレップ…
  4. ハンコ・印鑑の種類【意味・用途の違いまとめ】 ハンコ・印鑑の種類【意味・用途の違いまとめ】
  5. トップセールスマンの営業テクニックの特徴15選 トップセールスマンの営業テクニック15選
  6. 貯金をするための節約術5選 貯金をするための節約術12選
  7. 転職に有利な資格 転職を成功させる!転職に有利な資格9つ
  8. コンサルティングファームへの転職 未経験でもコンサルティングファームへの転職を勝ち取…
  9. 転職 営業職からのキャリアチェンジを成功させる方法【転職…
  10. 主任と係長の役割の違い・共通点 主任と係長の役割の違い・共通点

最近の記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう!
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる!
  3. 無口な人の7つの特徴
  4. 空気が読めない人の5つの特徴と対処法
  5. ソリューション営業を実践するための5つのプロセス
PAGE TOP