残業代の正しい計算方法

日本人は世界的に「働きすぎ」と言われている程、残業時間が圧倒的に多いとされています。基本的には、残業した場合残業代の支払いがあります。しかし、最近ではサービス残業と言った言葉が出回っているように、正しく残業代が支払われていないケースが多くなっています。

正しい計算方法や労働基準法の知識を得ることで、正しい残業分を調べることができます。プライベートを返上してまで、必死に働いたのに残業が計上されていなかった・・・というのは悔しい気持ちになります。そうならない為にも、きちんとした知識を身につけ、損をしない働き方をしましょう。

残業の種類について

一概に残業と言っても、種類が2つあります。

1つ目は、法内残業といい、労働基準法で決定している労働時間の中で行った残業を言います。法内残業の場合、「月給÷月の所定労働時間=時給」という計算をします。あとは、1か月でどのくらいの残業をしたのかを調べてかけてあげれば残業代金を算出することができます。

2つ目が、労働基準法で決まっている時間以外で業務を行った場合を、時間外労働と言います。時間外労働の場合は、割り増し賃金の支払いが義務となっています。深夜、休日、などシーンによって割り増しの割合が異なってきますので、まずはどの残業に当てはまるのかを確認しましょう。先ほどの法内残業で出た残業代に割り増しの割合をかけることで、時間外労働の賃金を算出することができます。

このように、残業と言っても1つではありませんので、自分のパターンがどうなっているのかを事前に確認しておく必要があります。

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