野村證券の初任給・ボーナス・平均年収

同業他社や他業種と比較しても、給料水準が非常に高いと言われている野村証券。日本を代表する證券会社では、実際にどのくらいの年収や給料がもらえるのでしょうか。気になる初任給・ボーナス・平均年収を詳しく解説します。

若手を中心に初任給アップを実施した野村證券

アベノミクスによる経済成長で、大手企業を中心に給料のアップが図られるようになりました。野村證券でも同様に、2015年の初任給をおよそ2万円アップさせ、同年には約23万円が支給されました。更に、翌年の2016年の初任給は24万円となり、3年連続で大幅に増額改訂されました。また、所属する部署によっては最大で約25万円が初任給として支給されます。

この野村證券の初任給の金額ですが、全国を見ても比較的高い水準で、金融機関でも新卒採用の給与は大体20万円程度が一般的です。それと比較をすれば、如何に野村證券の初任給が良いのかがわかります。

野村證券の驚くべき平均ボーナス

ボーナスは、私たちの生活をより豊かにしてくれる大事な要素です。何か大きな買い物をしたい時には特にこのボーナスが活躍します。大きな企業になればなるほどボーナスも多くなりますが、その金額はハッキリとされていないことがほとんどです。

しかし、野村証券の平均年収から考えると、平均ボーナスはおよそ「360万円」になると見込まれています。野村証券の場合、一年に一回だけボーナスが支払われるため、ほぼ一括でこの金額を受け取ることになるでしょう。さらに、所属している部署によってはボーナスに加えて、前年の仕事の成果に応じて報酬が上乗せされます。

ただし、証券会社はインフレやデフレなどの経済の影響をとても受けやすく、デフレに陥ると、支給されるボーナスの金額が少なくなってしまう可能性も否めないでしょう。

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