【職場の雰囲気を変える】ムードメーカーの8つの特徴

会社の売上が低迷しているとき、職場の雰囲気は沈みがちになってしまいます。しかしムードメーカーの存在はメンバーを奮起させ、仕事場の雰囲気を再度活性化させてくれる、リーダーとしての要素を持っています。今回は職場の雰囲気を変えてくる頼もしい存在、ムードメーカーの特徴についてお伝えします。

ムードメーカーとは

ムードメーカーとは

まずはムードメーカーの意味について解説していきます。

ムードメーカー(和製英語:mood maker)とは

その場にいるだけでその場の空気・雰囲気を好転させることができる力を持っている人のことを指す。

スポーツにおいては選手としての実力とは別に持ちえる能力であり、たとえ技術で貢献する能力が無くとも戦力的なプラスを与えてくれる存在である。ただし、圧倒的な存在感でチームを牽引する能力を持つ選手も、その姿勢から、結果としてムードメーカーとしての機能を果たしている場合も多い。

引用:ウィキペディア

ムードメーカーは、ビジネスのみならずスポーツや学校などのさまざまなシーンで、周りを鼓舞させてくれる重要な役割を果たしています。彼らにはどのような共通点があるのでしょうか、続いてムードメーカーの特徴について解説していきます。

ムードメーカーの特徴

ムードメーカーの特徴

1.明るく元気!そしていつも笑顔

ムードメーカーは、職場のメンバーの誰と話すときでも、いつも笑顔で、元気に明るく受け答えをすることができます。人は、自分を認めてくれる相手や、好意を示してくれるメンバーに心を開きやすい傾向がありますが、そんなムードメーカーの分け隔てのない態度が、メンバーとの間にある壁を取り払い、人間関係を良くする効果があるのです。

性格に浮き沈みのあるタイプだと、機嫌が悪いときに仕事を頼んだり話しかけたりしにくいものですが、ムードメーカーのような常に笑顔で明るく返答してくれる相手なら、話しかける方としても清々しい気持ちになれます。

2.冗談力が高い

ムードメーカーと呼ばれる人は、いるだけでその場の雰囲気をガラリと変えてしまう「冗談力」を持っています。冗談力とは、単に「冗談を言って人を笑わせる力」ということではなく、その場の空気感を敏感に読み取り、的確な発言によって雰囲気を和らげる能力のこと。

ピリッとした緊張感のある雰囲気の中、その場にいる社員も肩を強張らせているような場面では、空気感を敏感に読み取って、緊張感を解く一言でその場の社員の気持ちを軽くし、雰囲気を変えることができるのです。

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