部下のモチベーションを高める目標設定の方法

モチベーション

管理職の方に、マネジメントで苦労している点について話をお聞きすると、部下のモチベーションを維持することに悩んでいるケースがとても多いと感じます。管理職に抜擢される人は、普段から責任感を持ち、目標達成に向けて行動できる人だと思います。自分の部下の全員がそのように行動できるとチームとして申し分ありませんが、中にはやる気があるのか分かりにくい部下もいると思います。今回は部下が自走できる目標設定の方法について解説していきます。


部下が自ら目標を設定する

あなたの部下は、目標を達成するために主体性を持った行動ができていますか。
もちろん、仕事は一生懸命できていると思いますが、数値目標を「必ず達成する」という責任感や、モチベーションを持続できるかで最終的な着地は大きく異なります。今回は優秀なリーダーが、部下に主体性を持たせるために実践している「心理効果」を活用した目標設定について解説します。


主体性を身につけるために

目標設定には2つのパターンがあります。

一つ目は会社が決めた目標をチーム内で振り分けていく方法、二つ目は部下が自分の意思で目標を定めて、上司へ申告する方法です。実は、前者の方法で目標を設定する会社が圧倒的に多いのが実情です。これでは部下は仕事をやらされている気分になってしまい、主体性がなく、「ただ一生懸命仕事をしている」状況を作り出してしまうでしょう。その理由は、「目標を決めた人にだけ、本当の主体性が宿る」からです。

主体性は、ツアー旅行と自由旅行に例えることができます。
ツアー旅行は、旅行会社が時間単位でプランを決定した内容に参加するものであり、参加者はツアーパックの内容通りに行動しなくてはなりません。一方で自由旅行は、行きたい観光地へいつでも好きな時間に訪れることができる自由度が高い分、自ら観光地や宿泊先を調べ、計画を立てて行動しなければなりません。
もしツアー旅行で面白くないと感じれば、その責任はツアー会社にあると考えますが、自由旅行で面白くない時があれば、自分の責任と捉えるでしょう。そのために、事前の時間スケジュールを定めたり、移動の手配、観光地の綿密な計画などをしっかり立て、主体的になると思います。
プライベートに限らず、仕事でも同様のことが言えます。
自ら目標を定めた人にしか、本当の主体性は宿りません。


部下のやる気を引き出す目標設定の方法

やる気それでは具体的にどのように目標設定を行うべきでしょうか。下の2つのポイントが重要です。

Page 1 of 2
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

  1. 【部長必見】営業部門でありがちな10の課題・問題点

    【部長必見】営業部門でありがちな10の課題・問題点

  2. 苦手な部下とうまく付き合う方法

    苦手な部下・嫌いな部下とうまく付き合う方法

  3. マネジメント

    【マネジメント層必見!】言うことを聞かない部下を動かす上司の資質

  4. 「出世したくない」が「出世したい」を上回った!その理由とは?

    「出世したくない」が「出世したい」を上回った!その理由とは?

  5. 部下との会話で注意するべきパワハラ発言11選

    部下との会話で注意するべきパワハラ発言11選

  6. リーダーシップが苦手なリーダーの5つの処方箋

    リーダーシップが苦手なリーダーの5つの処方箋

  7. リーダーシップがとれない上司の15の共通点

    リーダーシップがとれない上司に共通する15の特徴

  8. 一緒に働きたい上司の8つの特徴

    一緒に働きたい上司の8つの特徴

  9. 嫌われる上司の特徴5選

    【部下を持つ人必見】嫌われる上司の特徴5選

最近の記事

  1. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう! 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】…
  2. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる! できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコ…
  3. 無口な人の7つの特徴 無口な人の7つの特徴
  4. 空気が読めない人の5つの特徴と対処法 空気が読めない人の5つの特徴と対処法
  5. ソリューション営業を実践するための5つのプロセス ソリューション営業を実践するための5つのプロセス

人気記事

  1. 登録されている記事はございません。

オススメ記事

  1. おおらかな人の7つの特徴 おおらかな人の7つの特徴
  2. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう! 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】…
  3. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる! できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコ…

最新記事

  1. おおらかな人の7つの特徴
  2. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう!
  3. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる!

最近の記事

  1. 営業トークの3つのコツ 営業トークの3つのコツ
  2. コンサルティングファームへの転職 未経験でもコンサルティングファームへの転職を勝ち取…
  3. 尊敬される人間関係を築ける人の9つの特徴 尊敬される人間関係を築ける人の9つの特徴
  4. 仕事に慣れない新入社員が抱えがちな悩み5つ 仕事に慣れない新入社員が抱えがちな5つの悩み
  5. 上場企業の平均勤続年数ランキングトップ30 上場企業の平均勤続年数ランキングトップ30
  6. 自己PRで責任感をアピールするコツ【例文付き】 自己PRで責任感をアピールするコツ【例文付き】
  7. 主任と係長の役割の違い・共通点 主任と係長の役割の違い・共通点
  8. 仕事が楽しい人に共通する5つの理由 仕事が楽しい人に共通する5つの理由
  9. 会社の飲み会参加を断る12の方法 会社の飲み会参加を断る12の方法
  10. 仕事の集中力を高める10の方法 仕事の集中力を高める10の方法

最近の記事

  1. おおらかな人の7つの特徴
  2. 【営業職のやりがい・スキル・キャリアプランまとめ】営業の魅力を知ろう!
  3. できる営業マンの特徴10選!これであなたも結果にコミットできる!
  4. 無口な人の7つの特徴
  5. 空気が読めない人の5つの特徴と対処法
PAGE TOP