転職時の面接で営業成績の嘘をつくとバレる!?

転職時における面接や履歴書、少しでも自分を良く見せようと、嘘を言ってしまったり嘘を書いてしまったりしたくなる気持ち、実は多くのに当てはまることかもしれません。特に営業マンなどであれば営業成績などは転職活動の合否を左右する1つの指標となるため、実際よりも良い成績を伝えてしまう、いわゆる「嘘」の申告をしてしまうケースもあるかもしれません。「少しぐらいなら」「どうせばれないだろうし」などを軽く考えてしまうことが、時に取り返しのつかないことに発展することがあることを理解しておく必要があります。


「リスクが高い」ことを十分に理解する

面接で嘘営業成績についての嘘がバレるか・バレないかについてはケースバイケースだと言え、例えば前職の会社に問い合わせしない限りバレることはないだろう、などと考えていても、たまたまその会社に担当者の知り合いがいたりしてそこからの繋がりでバレた…など、やはり可能性はゼロではありません。

まずはそのリスクについて十分に理解しておくことが大切です。はずみでついてしまった嘘が原因となり、中には大きな問題へと発展するケースもあります。はずみで、つい、そのような軽率な行動が後になって後悔する事態へと発展してしまう可能性があることを十分に理解しておきましょう。


嘘がばれるケース

嘘転職先が前職と同業の場合、人事部同士でつながりがあるケースは少なくありません。通常、そのような場合でも個人情報にあたるため、転職者の情報を漏らすことはありませんが、前職で職場の人に転職先を伝えていた場合、会話の流れであなたのことが話題になることも。

また前職ではあまり営業成績が振るわなかったのに、面接で良く見せるために成績をごまかしてしまうと、あなたの職場での仕事の取り組み方を見ているだけで分かる人には嘘がばれてしまいます。例えば顧客との会話のやり取りや仕事に対するスタンス、PCスキル、社内での振る舞いなど、仕事ができる人とあなたの人物像に違和感が出れば、疑いが生まれます。


最悪の場合解雇などに繋がる事も

解雇入社後に経歴の詐称や、嘘などが発覚した場合、企業によっては思い処遇となり解雇などに繋がる事もあります。こうした嘘が会社に損害を与えた場合という条件が付くかもしれませんが、採用の場における人件費などのコストや時間的側面での損害を被ったと考えることが出来ることを知っておかなくてはいけません。

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