「通勤時間が長いから仕事を辞めたい」は面接で通用するか

面接は性格や人柄、会社に入社したい熱意を確認するために重要な試験です。また面接者にとって自分を理解してもらうための最高なチャンスの場でもあります。そして転職時の面接では必ず退職理由を聞かれます。その退職理由が「長時間の通勤」という理由だった場合、面接で通る事はあるのでしょうか。

そもそも退職理由を聞かれる理由とは

退職の理由には様々なものがあります。では、なぜ面接の時に退職理由を聞かれるのでしょうか。それは、同じ理由で辞める事がないか確認する事が主な理由です。会社にとってするに辞められてしまうという状況はとても困ります。

特に前職の勤務歴が短い場合は、他の社員と強調出来るか、根気強く仕事を取り組めるかなどといった事を確認する事があります。なので、ネガティブな内容の理由を正直に話したところで採用される事は少ないです。

ポジティブに答える

退職理由がどんなにネガティブな内容であってもポジティブな内容に変える事で、前向きな気持ちで転職活動に励む事が出来ます。なので、前職での悪口や不満ばかりを答えてはいけません。入社したらどんな働き方をしたいかといった前向きな気持ちをアピールする事が大切です。

また、退職理由によってはさらに突っ込んでくる質問をしてくる事もあるので、事前に回答を用意しておきましょう。なかなか回答の想像はしにくいですが、企業側がどんな人材を求めているかを想像する事でどんな質問が出てくるのか想定する事が出来ます。その時、はっきりと具体的に答えられるように準備しておきましょう。

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