転職時に思い浮かべる仕事の理想と実際働いた現実で起きがちなギャップ7つ

転職してみたら思い描いていた理想とは違った…そんなギャップを感じる転職経験者の方も多いと思います。働く前に描いていた理想と、実際に働いて感じる現実にはギャップがあることも多く「もっとよく考えてから転職すればよかった…」と後悔する人も少なくないはずです。そこで今回は転職がきっかけで感じることになる「ギャップ」についてお話していきたいと思います。特に多くの人が感じるギャップを7つ取り上げながら、どうすればそのようなギャップを感じることなくイメージ通りの転職をすることが出来るのかについても考えていきたいと思います。


転職で起きがちな7つのギャップ

①:人間関係

転職時に感じるギャップで、特に多いのがこの人間関係についてです。想像していた上司像ではなかった、イメージしていた雰囲気の同僚ではなかったなど、やはり繊細で難しい人間関係だからこそギャップを感じるケースが多いようです。特にそれまで在籍していた会社での人間関係が良好だった場合に、そうじゃない職場へ転職してしまったときにこのギャップを感じることが多いようです。


②:仕事内容

同じ業種、職種であっても会社によって与えられる職務などは違ってきます。同じ業界だから同じような仕事内容だろう、などと考えているケースなどにおいて仕事内容に対してのギャップを感じるようです。転職前にしっかりと確認しておくことが重要で、そうすることで転職後にギャップを感じることを回避することも出来るポイントだと言えます。


③:社風

社風と言うのは会社によって様々で、特に初めての転職であればこれまでの会社とは違う雰囲気にギャップを感じるケースは多いようです。アットホームな社風の会社もあれば、殺伐とした雰囲気や緊張感溢れる雰囲気の会社などがあり、そうした事実があることを理解して、社風は会社によって様々なことを理解しておくことが大切だと言えます。


④:仕事の進め方、取り組み方

仕事の進め方、取り組み方などは会社によって大きく変わります。同じ業界で同じ業務でも会社が変わればやり方は変わります。それまでの会社でのやり方が通用するとは思わず、とにかくゼロから学ぶんだというぐらいの心構えでいる方がギャップを感じずに済むことに繋がります。


⑤:給与・待遇面

転職後にトラブルにならないように特に気をつけたいのがこの給与などの待遇面です。聞いていた条件と違った、などとギャップを感じることのないように、特にしっかりと面接などを始めとする転職活動時に事前確認しておく必要があります。試用期間などがある場合などはその期間中の条件が正規雇用時より劣ることも多く、そうした期間の有無なども合わせて確認しておくことが大切です。

ページ:

1

2
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

Like Box

ピックアップ記事

  1. G8・G20・G7のそれぞれの参加国と違い

    テレビのニュース番組や新聞記事の見出しにおいて「G8」「G20」「G7」といった言葉をしばしば見かけ…
  2. 仕事のモチベーションを上げる8つの方法

    なんとなく気分が乗らなくて会社に行きたくない、仕事のモチベーションが上がらない経験をしたことは誰しも…
  3. 外回り営業マンのサボり方

    外回りの営業といえば、時間の使い方を自分で設計する仕事ともいえるのではないでしょうか。営業をしっかり…

オススメ記事

ピックアップ記事

  1. 私たちにとって仕事とは、人生の大半の時間を占めるものであるだけに「やりたい仕事がない」「探しても見つ…
  2. 忘年会の勘定科目は交際費と福利厚生費のどちらで処理すべきか
    会社で働いていると、忘年会に参加する機会は多いですよね。部署での忘年会、プロジェクトチームの忘年会、…
  3. 面接の場面で、採用担当者からの質問に対して「何を話すか」を事前に考えておくことはとても大事です。しか…
  4. 「優秀だ」あるいは「仕事ができる」とよく言われる人物は、皆さんの同僚、部下、上司といった役職の違いは…
  5. ブロードバンドの普及により、ネット専門の証券会社が多数台頭するなど証券業界は大きく変化した業界の一つ…
  6. ピアスをつける、つけないというのは個人の自由です。しかし、企業面接時にピアスをつけていくというのはや…
ページ上部へ戻る