転職後の入社初日に着る服装マナーの3つのポイント

転職後の入社初日に着る服装マナーの3つのポイント

転職先が決まり、これで転職終了と考える方は多いかもしれません。しかし、転職は働き始めてからが本当の勝負となります。新しい職場で最初は孤立してしまったり、ほかの部署の人の顔や名前を覚える必要があったり、やることが実にたくさんあるためです。転職初日に遅刻しないことは当然ですが、初日に着る服装はどうしたら良いのでしょうか。会社ごとに決まっていることが多いですが、どのような服装で行けば良いのかは働くまでわかりません。そんな服装に悩んだ時の対処法を紹介します。


服装には職場ルールを設けている場合もある

ルール初日の服装は面接時の服装と同様のもので良いと考えられますが、初日と面接で異なるのは実際に業務に携わるということです。たとえば面接ではスーツでしたが、職場では作業を多く行うため、作業着が必要という場合は、スーツを着て出社してしまうと自分も相手も作業がやりにくくなってしまうでしょう。そのため、業務内容から服装をある程度推測し、行われる作業を予想した上で服装を考えると良いかもしれません。たとえば事務系は多くの場合スーツで、アクセサリーや濃い化粧等は控えるようにすることで対応できるでしょう。

技術職や制服が支給される職場の場合は動きやすく、汚れても困らない服装にすることで、作業もしやすく、着替えも簡単になります。このように職場や職種を考えながら服装を考えると職場の雰囲気を乱さず、良い印象を与えることができるでしょう。

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