部下に嫌われる前に理解すべきボスとリーダーの7つの違い

部下に嫌われる前に理解すべき「ボス」と「リーダー」の違い

部下を持つ上司の皆さん、皆さんは皆さんの部下にとって「ボス」なのか「リーダー」なのかと問われた場合、どのように答えられるでしょうか。どちらも上司という立場ですが、「ボス」と「リーダー」では大きな違いがあります。今回はその違うポイントをご紹介します。


ボスとリーダーの7つの違い

ボスとリーダーの7つの違い

では「ボス」と「リーダー」には具体的にどのような違いがあるのか。この違いを知らないでいると、知らぬ間に部下に嫌われていたといったことになりかねません。転ばぬ先の杖として、「ボス」と「リーダー」の7つの違いについて学んでおきましょう。


1.ボスは「恐怖を植え付ける」・リーダーは「熱意を吹き込む」

ボスは怒りの感情で接するため、部下やメンバーは疲弊する。
リーダーは部下の熱量を高めてチームを活性化する。

部下が指示通りに行動しなかったとき、徹底的に叱りつけるなら「ボス」、部下のモチベーションを高めて主体的な行動を促すなら「リーダー」の傾向があります。


2.ボスは「私」・リーダーは「私達」

ボスは個人プレーで仕事をする。
リーダーはチーム力で仕事をする。

「俺」「私」「自分」といった一人称単数で仕事をとらえる場合が圧倒的に多いタイプの上司は「ボス」、「私たち」「我々」といったチーム力で目標を達成するタイプなら「リーダー」です。

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