会社説明会をドタキャンしたときの影響とは

また、大規模な説明会ではタイムテーブルに従って何百、場合によっては何千という多数の学生が入れ替わりながら参加しますので、企業側も一々細かく1回ごとの説明会参加者を厳格にチェックすることが困難な場合があります。

仮に、受付時にリストに従って資料を配布していたとしても、何百、何千という受付を行っていればミスが生じる場合もありますので、要は説明会の参加名簿とそのチェックは企業にとって説明会の資料を用意したり、イスを用意したりするための確認情報に過ぎないのです。そのため、大規模な説明会の場合なら仮にドタキャンしても、影響がない場合があります。

小規模な説明会や、参加者から詳細なアンケートをとる場合の影響は避けられない

小規模な説明会や、参加者から詳細なアンケートをとる場合の影響は避けられない一方、同じ会社説明会でも数十人以内の小規模で行われる会社説明会は参加、不参加の把握は容易にできます。

また、そもそも少数に絞って説明会を実施するというのは参加してくる学生の応募意欲を探る等、説明会以外の目的を兼ねていることも多いため、ドタキャンした場合の悪影響は免れないと言えます。

また、数百人規模の説明会であっても、説明会終了時に学生に対して詳細なアンケートを取得している企業は一定の影響はあるものと覚悟した方が良いでしょう。

アンケートは自社への応募の可能性等を探る目的であり、そうした目的をもってアンケートを行っている企業なら、説明会参加予約時に取得した学生の情報も大切にしているでしょうし、アンケートを提出した学生と参加予約の名簿を照合し、誰が欠席したかについても把握している可能性が十分考えられるからです。

まとめますと、説明会をドタキャンした場合、その企業以外の他企業へドタキャンリストが出回り、「ブラック学生」として知れ渡るなどといったことはあり得ません。そのような都市伝説に惑わさないようにすることが大切です。

一方、説明会をドタキャンした企業については、説明会の規模や実施状況によってほとんど影響が生じない場合もあれば、小規模な人員で実施された場合等にはかなり深刻な影響が生じる可能性もあるということです。

ただ、ドタキャンという行為はその後の就活に影響があろうがなかろうが、人として適切な振る舞いでないことは確かです。もし説明会を欠席する場合は、メールで構いませんので事前に企業側へ連絡をすることをマナーであり、ドタキャンはできるだけ避けるようにすることが大切です。

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