カテゴリー:マネジメント

  • 「出世したくない」が「出世したい」を上回った!その理由とは?

    若者の車離れは有名な話となってしまいましたが、近年の若者は車だけでなく「出世」に対しても意欲や関心が低下しているようです。若手社員を対象に行われた出世や昇進に対する意識調査によると、「出世したくない」と考えている若手社員…
  • 「仕事が忙しい」を言い訳にする人は出世できない理由

    今回のテーマは「仕事が忙しい」を言い訳にする人が出世できない理由について、皆さんに解説して参ります。このタイトルについて補足しますと、「仕事が忙しいと言い訳する人」とは正確には「忙しいことを理由に他の仕事や協力依頼を拒む…
  • サーバントリーダーシップとは

    サーバントリーダーシップと言う言葉をご存知でしょうか?最近では出来る上司の新たな常識とも言われ始めていますが、初めて耳にすると言う方も多いかもしれません。そこで今回はこのサーバントリーダーシップについて解説していきたいと…
  • リーダーシップが苦手なリーダーの5つの処方箋

    企業の中で所属する課やチームのリーダーになることを「苦手」だと感じる人は多いかもしれません。リーダーシップを発揮するのが苦手な人にとって、リーダーと言うポジションは大変な役割だと感じることでしょう。そこで今回は、リーダー…
  • 部下を怒れない・叱れない上司が理解しなければいけない4つのこと

    部下を怒れない、叱れない、そんな上司が増えていることが最近では企業の悩みとしても多く取り上げられます。意味もなく怒ったり叱ったりするのはダメですが、例えば上司として時には部下を怒らなければいけない場面もあるはずです。ここ…
  • 【管理者は要注意】「怒る」「叱る」「指導する」の違い

    自分が組織の中で管理者の立場になった時に気を付けたいのが、部下や同僚への対応です。特に「怒る」と言う事に関しては、意味をはき違えて理解していたり、そもそもただ感情を露わにするだけでしかない行動であったりと、実はしっかりと…
  • 出世する人と出世しない人の違い

    ビジネスマンとして会社と言う組織に属する以上、「出世」は1つの目標でもあり、それは同時にビジネスマンとしての自分の自身の評価の証でもあります。「自分はあまり興味がない…」などと感じている方もおられるとは思いますが、しかし…
  • 自分にだけ厳しい上司の心理とは

    「どうも上司が自分だけに厳しい気が…」と悩んだりする人は意外に多いのではないでしょうか。厳しいということが、イコール「嫌われている」などと考えてしまうケースも多く、そうなると仕事にも支障が出ますし、会社に行くのも嫌になる…
  • 【社内の人間関係が最悪】職場の暗い雰囲気を改善する7つの方法

    社員のモチベーションが高く職場の雰囲気が良い状態だと、自然と会社の売上も上がるといわれますが、おおむねそれは当たっていると言えるでしょう。もし社内の雰囲気が暗くギスギスしており、社員が不満を抱えてまとまりなく仕事をしてい…
  • 【管理者必見】リーダーシップとマネジメントの違い

    「リーダーシップ」と「マネジメント」というこれら二語は、ビジネスの場面で頻出の言葉でありながら、それらの違いが明確に区分されることなく、しばしば混同されて使用される場合が多い言葉の代表格と言えます。 ではリーダ…

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    ビジネスマンの方なら「内部統制」という言葉は御存知でしょうが、その正確な定義について説明を求められた…
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