カテゴリー:マネジメント

  • 新人指導でイライラストレスを溜めない3つの考え方

    新人指導でイライラストレスを溜めない3つの考え方

    新人の教育担当になれば、仕事のやり方を教えることはもちろん、社会人としてのビジネスマナーや社会常識、新人を人として成長させる使命が会社から与えられます。 しかし、相手は新人。なかには、やる気やモチベーションがな…
  • 部下に差し入れをする効果的なタイミング

    部下に差し入れをする効果的なタイミング

    仕事を頑張っている部下への気遣いとして、差し入れをくれる気が利く上司は、みんなに喜ばれる有難い存在ですよね。しかし、この差し入れ。タイミングや渡すものを間違ってしまうと「ありがた迷惑」と思われることも、実はあるのです。本…
  • 良い上司と悪い上司の10の違い

    良い上司と悪い上司の10の違い

    どの上司の下で働くか、基本的に部下は上司を選ぶことができません。直属の上司が良い上司なら、信頼関係を築いて大きく成長できるでしょうし、悪い上司の下で働くと、苦労ばかり強いられる可能性があります。しかし、良い上司と悪い上司…
  • 部下より先に帰る上司の5つの注意点

    部下より先に帰る上司の5つの注意点

    部下が上司より早く帰る時は、上司の視線が気になったり、気を遣ってしまうというのはよくある話です。でも、いざ上司である自分が、部下より先に帰る時にもいくつか注意しなければいけない点があると気付いていますか?実はあなたが先に…
  • 【上司の役割】部下に果たすべき6つの責任

    【上司の役割】部下に果たすべき6つの責任

    役職を与えられるなどによって社内での立場が変われば、仕事で果たすべき役割も当然変わります。これまでは個人プレーヤーとして成果を上げることに集中するだけでよかったものが、部下を管理する立場になると、チームや部署に課せられた…
  • アスペルガー症候群の特徴・部下への対処法

    アスペルガー症候群の特徴・部下への対処法

    専門的な業務はすごくできるのに簡単な作業ができない。場の空気を読むことができない。予定を少し変えただけで怒り始める。あなたの職場にこのような特徴のある人はいませんか。もしかすると、その人はアスペルガー症候群なのかもしれま…
  • 上司に評価されない部下、部下に評価されない上司の特徴

    上司に評価されない部下、部下に評価されない上司の特徴

    上司に対する不平不満に、部下の愚痴。夜の居酒屋に行けば、掃いて捨てるほど転がっている、上司と部下のすれ違い。上司に評価されない部下の特徴は?また、部下から信頼されない上司の問題点とは?上司と部下、それぞれの立場から職場で…
  • 一緒に働きたい上司の8つの特徴

    一緒に働きたい上司の8つの特徴

    人は、人生の大半を仕事に費やします。せっかく働くなら、素敵な上司と一緒に仕事をしてみたいと誰しもが思うもの。しかし、部下は上司を選べないため、仕事を辞めたくなるような上司に当たってしまうことも。部下として、こんな上司と働…
  • 【部長必見】営業部門でありがちな10の課題・問題点

    【部長必見】営業部門でありがちな10の課題・問題点

    営業部門の課題としてよくあげられることに「営業担当が受け持つそれぞれの顧客との取引状況が管理・把握できていない」ということがあります。営業担当一人が受け持つ得意先の数にもよりますが、多ければ多いほど状況把握が雑になる傾向…
  • 上司に好かれる部下の10の特徴

    人から好かれたい。それは誰しもが思うことです。友人・異性・学校、さまざまな付き合いの中で、人は好かれたり嫌われたりします。人に好かれるようにするにはいったいどうしたらいいのか、お悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか…

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