実力主義・成果主義の会社で働くメリットとデメリット

実力主義、成果主義、このような制度を採用する会社は能力を発揮しやすい会社であるとの印象を受ける人も多かもしれません。同じ仕事をするなら、成果に見合った評価や待遇を受けられる環境で働きたい、そう考えることから実力主義や成果主義の会社を志望する人も多くおられるかもしれません。

しかしそこにはメリットだけでなく、デメリットなどが存在することを忘れてはいけません。実力主義、成果主義の会社で働くことについて、メリットとデメリット両方の側面から理解しておくようにしましょう。今働いている会社から実力主義の会社への転職したい、このようにお考えの方は、特にデメリット面についてしっかりと理解しておくようにしましょう。


実力主義、成果主義の会社で働くメリット

まずはメリット面から見て行きたいと思いますが、実力主義、成果主義の一番のメリットは「成果が給与や出世などとして評価される」という点にあります。成果を出した分、給与が多く貰えたり、出世して役職などがつき立場が上がったり、と形として評価されることになります。日本の多くの会社ではまだまだ年功序列の風習が残っている事も多く、そのような会社で働いている場合、成果を出してもそれがすぐに昇給や出世などに繋がるわけではありません。その点成果主義であれば、例え他の社員より経験が浅かったとしても結果を出せばライバルや先輩よりも先に出世することも可能になります。

このように成果がすぐ評価に繋がる環境であることは「モチベーション」が上がりやすく、仕事に対する意欲が高まりやすい側面があります。反対に、いくら結果を出してもそれに対して評価されない環境では、モチベーションをアップさせるどころか維持させることすら難しくなるのは人間の心理として当然だと言えるかもしれません。


企業側のメリットは

実力主義、成果主義は働く側だけでなく、企業側にとってもメリットがあります。それは優秀な人材が集まりやすく、またそれぞれが切磋琢磨して競い合う、成長に繋がりやすい環境が生まれやすくなることです。実力主義、成果主義を望む人の特徴として、スキルが高く経験も豊富な人材が多くなる傾向があります。そうしたスキルの高い人材の獲得にとっての大きな魅力となり、そうした人材が集まれば集まるほどハイレベルな競争の場となり、企業にとっても理想的な職場環境の構築へと繋がっていきます。

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